挪用公款怎样追回

（一）单位内部调查与追款
发现员工挪用公款，单位先自行调查，收集财务账目、资金流水等证据，然后要求挪用人返还。若挪用人配合，即可解决问题。

（二）向公安机关报案
若挪用人不归还，单位可报案，因为这可能构成犯罪。公安机关立案侦查，查明公款去向并尽力追回。

（三）附带民事诉讼
在刑事诉讼中，单位可附带民事诉讼，请求法院判决挪用人返还公款。

（四）强制执行
到执行阶段，法院可对挪用人财产强制执行来追回公款。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
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发现挪用公款情况，可通过内部调查、报案、诉讼等步骤追回。
1.单位发现员工挪用公款，应第一时间开展内部调查，固定财务账目、资金流水等证据，然后要求挪用人返还。若其配合归还，问题即可解决。
2.若挪用人拒不归还，单位向公安机关报案，因为挪用公款可能涉嫌犯罪。公安机关立案侦查，查明公款去向，尽力追回款项。
3.在刑事诉讼中，单位可提起附带民事诉讼，请求法院判决挪用人返还公款。执行阶段，法院会对挪用人财产强制执行，实现公款追回。

建议单位完善财务监管制度，加强审计监督，定期核查账目。员工应提升法律意识，杜绝此类违法行为。
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结论：
发现员工挪用公款，可按内部调查、要求归还、报案、附带民事诉讼、强制执行等步骤追回。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，挪用公款达到一定数额和情形会构成犯罪。单位发现员工挪用公款，先进行内部调查固定证据，要求挪用人返还公款，这是基于单位内部管理和民事上的返还请求权。若挪用人不归还，向公安机关报案启动刑事程序，因为挪用公款行为侵害了公共财产权益和国家财经管理制度。在刑事诉讼中附带民事诉讼，是法律赋予受害者单位要求返还财产的途径。执行阶段法院对挪用人财产强制执行，能保障单位权益得以实现。若你在处理挪用公款问题上遇到难题，或者想深入了解相关法律程序，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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发现挪用公款，按以下步骤追回：
单位发现员工挪用公款，应立刻开展内部调查，固定财务账目、资金流水等证据，再要求挪用人返还。若对方配合，问题解决。
若挪用人不归还，单位可向公安机关报案，因为该行为可能构成犯罪。立案侦查后，公安机关会查明公款去向并尽力追回。
刑事诉讼中，单位可附带民事诉讼，要求法院判挪用人返还。执行阶段，法院可强制执行挪用人财产以追回公款。
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法律分析：
（1）单位内部发现员工挪用公款，及时开展内部调查并固定证据是关键。财务账目和资金流水等证据能清晰反映公款的挪用情况，为后续处理提供有力支撑。当要求挪用人返还公款且对方配合时，能高效解决问题，避免事态扩大。
（2）若挪用人不归还公款，单位向公安机关报案是必要措施。挪用公款达到一定标准可能构成犯罪，公安机关立案侦查，利用专业手段查明公款去向，为追回公款创造条件。
（3）在刑事诉讼中，单位通过附带民事诉讼要求法院判决返还公款，保障自身合法权益。执行阶段，法院对挪用人财产强制执行，确保公款得以追回。

提醒：
发现挪用公款要及时采取措施，固定证据。不同案件情况有别，处理方式会有差异，建议咨询专业法律意见。